চবিতে অভিন্ন নীতিমালা ‘অগ্রহণযোগ্য’ ঘোষণা


Published: 2019-09-05 17:13:59 BdST, Updated: 2019-09-16 16:59:03 BdST

চবি লাইভ: বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরি কমিশনের (ইউজিসি) নতুন শিক্ষক নিয়োগ নীতিমালা গ্রহণযোগ্য নয় বলে মন্তব্য করেছে চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষক সমিতির নেতৃবৃন্দ।বৃহস্পতিবার দুপুরে বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষক সমিতির কার্যালয়ে সাধারণ সভায় এ মন্তব্য করা হয়।

বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষক সমিতির সভাপতি প্রফেসর ড. অঞ্জন কুমার চৌধুরী ও প্রফেসর মো. জাকির হোসেন স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষক নিয়োগ ও পদোন্নতির বিষয়ে বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরি কমিশনের প্রস্তাবিত অভিন্ন নীতিমালাটি ১৯৭৩ সালের বিশ্ববিদ্যালয় আইনের সঙ্গে অসামঞ্জস্যপূর্ণ, সাংঘর্ষিক এবং বাস্তবতা বিবর্জিত।

বিজ্ঞপ্তিতে আরও বলা হয়, সমিতির সদস্যরা মনে করেন বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ের মান, অবকাঠামো ও ভৌগোলিক অবস্থান বিবেচনায় এরূপ অভিন্ন নীতিমালা গ্রহণের কোনও সুযোগ নেই। বিশ্বের যে সমস্ত দেশ জ্ঞান, বিজ্ঞান ও গবেষণায় অগ্রগামী সেসব দেশের বিশ্ববিদ্যালয়ে এরূপ অভিন্ন নিয়োগ ও পদোন্নতির নীতিমালার প্রচলন নেই।

সময়ের প্রেক্ষাপটে বর্তমানে প্রচলিত নিয়োগ ও পদোন্নতি নীতিমালায় পরিবর্তন, পরিবর্ধন এবং পরিমার্জন প্রয়োজন হলে তা কেবল বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের প্রতিনিধিত্বকারী পর্ষদের মাধ্যমেই করা যেতে পারে বলে মনে করে শিক্ষক সমিতি।

সভায় বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য সুপার গ্রেড প্রদানসহ রাষ্ট্রীয় পদক্রমের সম্মানজনক স্থানে পদ নির্ধারণপূর্বক প্রজ্ঞাপন জারি এবং শিক্ষা ও গবেষণাবান্ধব পরিবেশ নিশ্চিতকরণে প্রয়োজনীয় সুযোগ-সুবিধা প্রদানের ব্যবস্থা গ্রহণের দাবি জানানো হয়।

শিক্ষক সমিতির সাধারণ সম্পাদক জাকির হোসেন জানান, ইউজিসির নতুন শিক্ষক নীতিমালা সংসদে পাস হলেই বাস্তবায়ন হয়ে যাবে। কিন্তু তাদের অভিন্ন নীতিমালাটি ‘অগ্রহণযোগ্য’। কারণ ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষক নিয়োগ ও কুমিল্লা বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষক নিয়োগ নীতিমালা এক হতে পারে না। একইভাবে চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষক নিয়োগের সঙ্গে নতুন কোনো পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক নিয়োগ একই হতে পারে না। তাই আমাদের দাবি এ নীতিমালা বাতিল করতে হবে।


ঢাকা, ০৫ সেপ্টেম্বর (ক্যাম্পাসলাইভ২৪.কম.কম)//এমআই

ক্যাম্পাসলাইভ২৪ডটকম-এ (campuslive24.com) প্রচারিত/প্রকাশিত যে কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা আইনত অপরাধ।